呼玛县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。

一、总体情况

2025年，呼玛县人力资源和社会保障局严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，全面落实县委、县政府关于政务公开工作的部署要求，持续深化对政府信息公开重要意义的认识，多措并举提升政府信息公开工作的质量和实效。

（一）主动公开情况。2025年，呼玛县人力资源和社会保障局深入贯彻落实县政府关于政务公开工作的决策部署与工作要求，聚焦群众切身利益，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面、及时、精准公开各类政务信息，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。2025年1月1日至12月31日期间，依托呼玛县政府网站发布各类信息160条，其中通知公告26条、政务信息126条、部门决算信息4条、部门预算信息4条，办结群众留言2条。

（二）依申请公开情况。2025 年度，呼玛县人力资源和社会保障局未收到政府信息依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况。2025年，县人社局着力健全完善政府信息管理工作，严格落实政府信息公开审查机制，遵循“分类审核、先审后发”原则及保密审查相关规定，全面提升政务公开标准化规范化建设水平。

（四）政府信息公开平台建设情况。持续深化政务公开平台标准化规范化建设，严格对标落实政务公开工作各项规定要求，健全完善信息发布全流程审核机制，坚决执行先审后发、审发分离制度。紧盯政府网站各栏目更新时限要求，常态化做好内容维护，及时、准确、全面发布人社领域权威信息，以标准化建设推动政务公开质效持续提升。

（五）监督保障情况。我局着力健全政府信息公开考核管理体系，严格遵循县级部门信息平台发布审核的相关要求，进一步压实工作责任、明晰职责分工，切实做到领导责任到位、任务落实到人。通过强化源头管控与过程监管，确保公开信息内容规范、表述严谨，坚决杜绝错误表述及敏感信息在公开平台发布。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。一是政府信息公开内容缺乏多样性，多以文字描述为主，形式比较单一；二是政务公开信息内容存在“质效失衡”问题，信息针对性不强，部分公开内容与公众需求匹配度不高。

（二）改进情况。下一步，我局将聚焦存在的短板弱项，扎实推进整改提升工作。一是着力提升发布内容的多元性，在现有内容基础上补充图片、视频等形式，让发布内容更具立体性与感染力。二是结合我局就业创业扶持、社会保险保障、劳动关系协调等核心职能，立足本地地域特征，坚持“精准分类、靶向公开、通俗解读”原则，避免政务公开“大水漫灌”“内容同质化”等问题。

六、其他需要报告的事项

2025年，本单位发出政府信息公开收费通知0件，未收取信息处理费。