规范案卷装订 提高仲裁质效

为进一步规范劳动人事争议仲裁工作，提高劳动人事争议仲裁案卷管理水平，近日，县劳动人事争议仲裁院对2024年已办结的案卷进行整理归档，不仅为档案查阅提供了便利，更是系统地梳理回顾了办案工作思路、方法，总结经验教训，提高仲裁质效，推动劳动人事争议仲裁工作高质量发展。

一是高度重视，专人负责。县仲裁院组织相关工作人员仔细学习《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《黑龙江省劳动人事争议仲裁案卷管理办法》等相关法律法规，对案卷立卷归档实行年度、类别相结合的原则，做到文书材料完整、手续齐备、装订规范、编目科学、便于检索、利于保存，确保2024年度案卷归档工作按时按质完成。

二是分类整理，形成台账。卷宗是劳动人事争议仲裁活动的全面、客观记录，妥善保管处理争议案件的卷宗也是劳动人事争议处理的重要工作之一。县仲裁院严格落实“谁经办，谁整理”的原则，明确案件主办仲裁员为案件卷宗总把关人员，记录人员为兼职档案员做好卷宗的整理工作，对2024年度已办结的案卷进行分类整理，对照卷宗模板，逐个细节进行分析比照，同时形成卷宗管理台账。

三是查漏补缺，及时归档。县仲裁院对归档的纸质案卷进行查漏补缺，无误后统一编号，装订成册，按规定放置在案卷专用柜保管。同时建立案卷查阅制度，查阅、复制案卷必须严格履行登记手续，确保卷宗无一遗漏，充分发挥案卷作用，确保劳动人事争议案件档案管理工作科学化、规范化，并按照“一案一卷”的原则及时归档。

今后，县劳动人事争议仲裁院将常态化开展规范仲裁档案管理工作，实现仲裁档案管理规范化、制度化、法治化，着力提高档案管理工作的质量和仲裁卷宗的查阅利用率。