创新仲裁服务新模式 筑牢新业态用工保障防线

发布日期:2026-09-21 来源:呼玛县人力资源和社会保障局 访问量:
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为破解新业态劳动争议处置不及时、维权渠道不畅通等痛点问题,呼玛县劳动人事争议仲裁院立足职能职责、主动靠前服务,依托地区推行的“分段式仲裁+当庭裁决”办案新模式,积极落实小程序选期选址、分段式调解、当庭速裁三项仲裁服务新举措。以创新机制防范争议风险,从源头筑牢新业态劳动者权益保障屏障。

县仲裁院坚持预防为先、关口前移,主动深入辖区新业态企业开展精准普法宣传、用工指导服务,依托全新仲裁创新机制,常态化深入辖区新业态企业开展“送法进企业、护航新业态”普法宣传活动。工作人员走进快递、外卖、配送服务等新业态企业,结合新业态用工典型风险点,围绕劳动合同签订、工时薪酬核算、休息休假权益、工伤认定赔付等高频热点问题,开展精准普法解读。同时,现场详细讲解小程序选期选址、分段调解、当庭速裁等创新仲裁服务举措,手把手指导企业员工操作使用线上仲裁选期、选址小程序,让企业和劳动者全面知晓便捷化维权渠道、规范化处置流程。

下一步,呼玛县劳动人事争议仲裁院将持续深耕新业态领域仲裁服务创新工作,常态化推进新业态企业普法走访、用工指导工作,动态优化“小程序便民服务、分段调解、当庭速裁”的办案新模式,持续完善新业态劳动争议多元化解体系,以优质、高效、便捷的仲裁服务,护航新业态行业健康规范有序发展。

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终审:邵平

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