模拟考核砺精兵 双维检验促提升

为提升养老保险业务经办质效，呼玛县社保中心于近日开展《黑龙江省企业职工基本养老保险业务经办流程（试行）》专项培训，全体经办人员参与此次系统性学习。

此次培训以“理论+实践”双线模式推进。在培训基础阶段，中心组织全员研读经办流程总体架构，业务骨干同步完成PPT课件制作，为后续教学夯实理论基础。在业务深学阶段，通过集中授课详解参保登记、个人退费、关系转移等核心业务，结合工作实际开展案例研讨。“转移接续中跨省数据对接如何优化？”“纯灵活就业退休审核要点有哪些？”培训现场，经办人员围绕高频难点问题展开研讨，累计形成6条业务优化建议。

模拟考核阶段成为此次培训亮点，中心依托业务系统设置“参保信息错误修正”“历史数据补录”等20类实战场景，要求全员完成全流程操作演练。最终通过闭卷笔试与实操考核双维度检验，参考人员理论平均分达89分，实操通过率100%。

“培训既解决了政策衔接的堵点，又通过模拟操作规范了系统应用细节。”中心主任表示，后续将开展“业务大讲堂”长效机制，把培训成果转化为“一网通办”效能提升的实际动力，持续优化企业职工养老保险服务体验。