根据地委统一部署，2025年11月3日至12月2日，地委第七巡察组对兴华乡党委进行了巡察。2月11日，地委巡察组向兴华乡党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
兴华乡党委坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要实践，作为净化政治生态、改进作风、提升治理效能的关键抓手，深刻认识到巡察整改是必须落实的硬任务，而非可选工作，是长期坚持的工作，而非短期行动，始终以高度的政治思想和行动自觉对待巡察整改，坚决摒弃过关、侥幸心理，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面抓好整改落实，以严肃态度、务实作风、有力举措，全力以赴抓好巡察反馈问题整改，确保反馈问题件件有回音、整改事事有成效，真正把整改成效转化为推动全乡高质量发展的强大动力。
党委书记作为主要负责人，坚决扛起巡察整改第一责任人责任，第一时间组织召开专题党委会议，传达学习巡察反馈意见，专题研究部署整改工作。成立了由乡党委书记任组长、党委副书记任副组长、其他班子成员及相关部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确组长为整改第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，对分管领域整改工作牵头负责，各相关村、部门具体落实整改任务，形成了党委统一领导、领导小组统筹协调、班子成员分工负责、各部门协同推进的整改工作格局。乡党委先后多次召开党委会议、整改工作推进会，定期调度整改进展，分析存在问题，研究解决对策，确保整改工作有序推进、落地见效。同时，制定《巡察反馈问题整改工作方案》，对照巡察反馈的问题清单、责任清单、任务清单，逐项细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，实行销号管理机制，对整改完成的问题及时组织复核，确认无误后予以销号，对未完成的整改任务持续跟踪督办，坚决防止整改流于形式、走过场。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）持续加强政治理论学习。
2026年1月22日已组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，统一思想行动。采用集中学习和学习研讨相结合方式开展学习，同时通过黑龙江省干部学院进行线上学习。
（二）抓实上级文件会议精神贯彻落实。
2026年2月25日已组织学习中央一号文件及涉农重要政策文件，严格落实上级文件精神传达学习制度；严格落实“第一议题”制度，将中央一号文件精神纳入年度“第一议题”学习计划，并于2026年4月23日在乡党委会上进行了第一议题学习。
（三）统筹推进统战各项工作。
2026年4月5日已组织学习习近平总书记关于坚持好、发展好、完善好中国新型政党制度的重要论述，切实增强制度自信，凝聚团结奋进合力。坚持学用结合抓实统战工作，动态摸排更新乡贤、党外代表人士台账，常态化开展走访交流，规范做好民族宗教事务管理，引导统战力量参与基层治理。严格按照省级要求，于2025年12月15日完成全部资金拨付，确保项目资金及时足额到位。全面梳理在建、拟建项目资金拨付流程，明晰责任分工，常态化开展进度对账和风险排查。
（四）强化项目前瞻谋划。
2025年12月31日已基本完成建立资质齐全的兴华乡亚麻共享厂房，目前已投入使用，确保农户种植的亚麻有加工条件；依托乡村振兴高标准农田项目建设，完善6个村高标准农田道路建设，实现农田路畅通，保障农户种植的麻运输通畅。2025年通过政府采购竞争性磋商方式，组织实施兴华乡政府消防建设项目，进一步完善消防安全设施配置，补齐配套建设短板，全面保障辖区消防安全，确保整体项目配套齐全、达标合规。今后将抓实项目前期谋划工作，严格推进项目审批，坚决杜绝前期论证不充分、规划缺项漏项等问题，同步编制完成兴华乡重点项目谋划专项规划文件，进一步规范项目推进管理。
（五）压实“三长制”责任传导。
压实巡河责任，加密巡查频次，制定河长制实施方案并制定河湖长巡查、工作各项制度。开展农药瓶宣传各项工作，并结合县农委农药瓶回收政策积极宣传相关政策，确保农药瓶能够合理回收利用。加强巡林责任，乡、村每月巡护一次，并上报黑龙江省林长制智能系统，加大对林区的巡查力度，在拆除两处电子围栏的同时，在全社会广泛宣传电子围栏的危害，做到全社会监管，全民参与，发现问题及时上报，尽早处理。
（六）健全“一岗双责”落实举措。
乡纪委制定《兴华乡班子成员年度述职述廉报告审核把关机制》，制度明确提出班子成员年度述廉述职报告撰写及乡镇纪委审核把关要求，自本年度起，乡纪委将严格执行审核把关，不合格一律退回修改。乡纪委已制定《兴华乡年度常态化廉政风险排查制度》，在今后每年对班子成员、重点岗位人员开展廉政风险排查，本年度廉政风险排查表已制定，预计于本月底发放填写。督促乡党政领导对下级“一把手”教育、管理、监督、约谈提醒等履职内容。2026年4月6日，兴华乡党委书记对新立村党支部书记进行谈话提醒，进一步加强了下级“一把手”的履职能力，增强了廉洁自律意识。已建立事前廉政提醒常态化机制，凡涉及重点项目、重大资金、重要审批等事项，在启动实施前，由分管班子成员对分管部门及重要岗位负责人开展专题廉政提醒，明确纪律要求、廉洁底线。
（七）强化对“两委”监督。
兴华乡纪委健全村“两委”日常监督机制，明确村级监督核心内容、日常监督方式、问题处置流程、责任分工。已制定2026年度村务监督委员会培训计划，组织开展专题培训，进一步提高村务监督委员会日常监督及履职能力。
（八）提升主动发现问题线索能力。
兴华乡纪委对2020年以来受理的问题线索进行复盘，梳理研判，撰写兴华乡纪委2020年以来问题线索及案件复盘分析研判报告，精准分析问题规律、高发领域和薄弱环节，为靶向监督提供依据。进一步拓宽问题线索来源渠道，加大日常监督、专项检查，入户走访力度。今年以来入户走访4户，了解群众诉求与需要解决的急难愁盼问题。主动从村级“三资”管理、酒驾醉驾、惠民政策落实中深挖问题线索。
（九）深化“四个体系”机制运用。
全面梳理未销号事项37项，建立工作台账5个，逐项明确责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，已按期销号37项。通过巡察整改举一反三，对今年全乡重点工作开展全程督导4次，发现并整改问题4个，实现跟踪督办、结果验收全覆盖，确保事事有回音、件件有着落。
（十）提升政务公开透明度。
抓实信息发布与内容更新，做到应公开尽公开。2026年第一季度在政务网站上传安全生产、乡村振兴、医疗卫生类稿件7条，完成领导机构信息更新及部门预算公开，有效解决栏目长期空置问题。2026年第一季度、第二季度政务公开考核均位列8个乡镇第四名，我乡将持续补齐短板、提升质效。健全制度机制，规范政务公开管理。制定信息发布管理、三审及专人专管等制度，明确岗位职责与工作标准，补齐过往信息发布量不足的短板。
（十一）严格规范政府采购程序。
2026年4月15日，我乡组织项目及财务工作人员集中学习《中华人民共和国政府采购法》及相关工作流程，重点围绕审批流程、公告发布、事项变更、备案要求等关键内容进行细致讲解，切实提升工作人员业务能力，熟练掌握项目全流程规范程序。强化全流程内控管理，制定完善兴华乡政府采购及项目建设管理制度，政府采购工作严格依据上级采购目录及相关规定规范执行。
（十二）保障“四议两公开”落地实效。
2026年4月10日、12日，新立村、宋家店村、日升利村组织开展“四议两公开”学习会议，今后所有村级重大事项、重要惠民政策落实等一律严格履行“四议两公开”程序。规范档案管理，抓实全乡村级重大事项“四议两公开”规范化执行，聚焦资产处置、资金使用关键环节，狠抓整改落地见效，防范问题反弹，实现村级事务常态化规范化管理。
（十三）规范落实“三会一课”制度。
健全党课管理机制，2026年3月2日乡机关党支部召开支委会，建立党课签到核验长效机制，执行实名签到制度。现已开展党课2次，全程规范登记，杜绝无故缺会、代签现象，严肃参会纪律。规范党建资料管理，一方面兴华村2026年3月4日落实党建影像资料专人管护制度，做到随拍随归档、规范标注，严防资料重复使用；另一方面常态化开展资料自查2次，立查立改各类细节问题。同时组织各支部学习档案管理相关规定，7个支部均确定内业专人，添置专用档案柜7组，实现党建资料集中存放、统一管控。严格规范发展党员工作，先后于2026年3月9日、3月11日组织乡村两级党员学习发展党员相关细则与流程，明晰各环节操作标准。乡党建部门靠前指导、前置审核，对标“八大本”检查要求，全程把关流程，保障发展党员工作合规有序。
（十四）优化党建内业归档标准。
兴华乡机关党支部于2026年3月5日组织学习《机关档案管理规定》；兴华村党支部、宋家店村党支部于2026年3月5日学习《村级档案管理办法》。目前7个党支部已明确专人负责内业工作。完善硬件保障，统一配备专用档案柜，对党建资料实行集中存放、统一管理，累计添置专用档案柜7组，有效保障党建档案存放安全、管理规范。
（十五）提升党务公开全面性。
2026年3月5日兴华乡机关党支部及6个村党支部组织学习《中国共产党党务公开条例（试行）》，明确发展党员、民主评议党员等重点工作的公开时限、内容、渠道等，确保各项重点工作应公开尽公开。
（十六）健全问题整改长效机制。
抓实民主生活会规范管理，2026年3月25日召开专题部署会，细化谈心谈话标准，要求谈话内容务实深入；安排专人逐项核查谈话记录，整治内容雷同、照搬照抄等问题。同时严格把控会议全流程，会前审核各类材料6份，会后建立整改台账6个，着力破除形式主义，全面提升会议质效。压实意识形态工作责任，2026年3月25日组织理论学习中心组开展意识形态工作责任制专题学习，形成研讨材料6篇，筑牢思想根基。将意识形态工作纳入11名科级干部述职述廉必述必核范畴，健全工作流程，推动意识形态各项责任落地见效。从严规范干部借调管理，2026年3月17日召开党委扩大专题会议，组织班子成员、各办负责人等20人集中学习《呼玛县借调干部管理暂行办法》。同时，开展干部借调和抽调情况清查，重点核查借调审批手续，对无手续借调人员督促返回原单位到岗履职。今后所有干部借调均严格执行报备审批程序，逐级上报县委组织部审核，坚决杜绝违规借调，常态化规范干部管理。
（十七）完善巡察整改制度体系。
已建立巡察整改任务清单，明确由乡党政办牵头、各分管领导负责，常态化开展整改“回头看”，落实闭环管理。2026年5月11日乡党委书记主持召开巡察整改专题会议，通报整改考核结果，细化长效管控举措，规范资料归档管理，持续巩固巡察整改成果，构建长效治理机制。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
（一）抓好村容村貌治理。
深化思想认识，统筹推进全域整改。2026年4月7日乡政府召开专题整改会议，深入剖析设施运行、日常管理、督导监督等方面存在的问题，压实工作责任，确保各项整改任务落地见效。整治环卫设施，健全日常管护体系。2026年4月20日至22日对各村垃圾分拣房开展专项检查，严格执行垃圾日产日清、随满随清要求，配齐管理人员，提升设施使用效率，并建立常态化巡查机制，杜绝垃圾乱堆乱放。推进基础设施修缮，明确施工时限。2026年4月16日乡村两级对接县乡村振兴服务中心及施工单位，启动破损边沟拆除重建工作，同步制定建后长效管护机制。谋划路灯建设项目，补齐民生短板。2026年4月21日专题研究日升利村、新立村、宋家店村路灯安装事宜，由各村自筹资金，拟订建设方案，计划2026年5月30日前完成厂家预算对接，推进主干道及重点路段路灯安装。同时落实建管并重原则，明确管护主体，保障照明设施长期稳定运行。
四、下一步整改工作安排
（一）持续加强思想认识。始终把巡察整改作为重要政治任务，常态化组织党员干部学习巡察工作相关要求，坚决杜绝松懈麻痹、敷衍应付思想，切实以常抓不懈的态度推动整改落地，不断提升整改政治站位和思想自觉。
（二）健全完善整改工作机制。进一步细化责任分工、优化工作流程，完善督导检查、销号管理、复核评价等机制，明确各环节工作标准和责任主体，确保整改工作有章可循、有序推进，形成闭环管理。
（三）狠抓未完成及长期整改事项落实。对未完成整改事项，逐项梳理滞后原因，细化攻坚措施、明确完成时限，安排专人跟踪督办，确保尽快清零；对需要长期整改的事项，建立长效推进机制，定期评估整改进展，动态调整整改措施，持续发力、久久为功，坚决防止问题反弹。
（四）深化举一反三、标本兼治。以巡察整改为契机，聚焦反馈问题背后的共性问题和深层次矛盾，进一步查漏补缺、补齐短板，将整改成果与日常工作深度融合，健全完善各项制度规范，推动整改成效转化为常态化、长效化工作举措，切实以巡察整改提升全乡治理能力和工作水平，为全乡高质量发展提供坚强保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0457-3565399；电子邮箱xhxzf123456@163.com。
中共兴华乡委员会
2026年9月23日
黑公网安备 23272102000010号
