呼玛县人社局严格执行2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动岗位计划申报工作

为保证我县人才梯队建设工作长远发展，促进公共服务事业发展的人才队伍建设，呼玛县人社局，根据中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》文件要求，认真开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动岗位计划的申报工作。

一、严格落实文件政策，做好申报准备工作。县人社局认真落实文件政策，领会文件精神，及时与呼玛县事业单位招考领导小组各部门进行沟通，对县内各事业单位的在职在编人数、空编数及近一年内人员增减数进行统计及梳理，为后续招聘各类岗位做好基调工作。梳理完成后，县人社局立即向各事业单位发布通知，以保证此项工作的时效性。

二、认真核定岗位要求，保证加快形成高质量人才梯队。县人社局及时对上报的各类岗位进行梳理汇总，并将此次招考情况上报呼玛县事业单位招考领导小组。经领导小组研究决定，此次招考深入落实事业单位公开招聘要树立正确、高效的选人用人理念，切实维护、保障应届毕业生人才参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。并以控制总量、严格保证质量、形成高质量人才梯队为原则，择优保留招考职位。按照指示，县人社局对此次招考计划进行整改，尽可能地保留了工作量较大及部分新成立急需人员补充的单位的招考意愿，并对学历、专业要求进行适量调整，进一步提高政治站位，以贯彻新发展理念、服务国家经济社会高质量发展的高度，充分认识做好普通高等院校应届毕业生人才参加事业单位公开招聘的重要性、必要性，认真履职尽责，促进公共服务事业发展的人才队伍建设，助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。