加强技能人才建设推进企业学徒制培训
依托省、地2022—2025年职业技能培训计划的相关要求,结合我县实际情况,呼玛县人社局采取线上、线下相结合的方式对各企业进行细心的指导,结合《大兴安岭地区关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》内容推广职业技能培训的开展,有序地建立符合呼玛县的高技能人才培养体系。
首先是针对现有的技能人员情况进行摸底排查,通过走访企业实地了解企业所需人才类型,与大兴安岭技师学院等职业学校保持良好沟通,积极开展职业技能提升培训,鼓励各类企业结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划。
其次,推动高技能人才培养平台建设,提高高技能人才培养能力水平,持续推行企业新型学徒制和现代学徒制培养模式,支持与县内企业签署就业协议的毕业年度高校和职业学校毕业生参加企业新型学徒制培训。
下一步,呼玛县人社局将通过在线答疑、远程协助、现场指导等方式持续推进技能人才体系构建,通过现有人员情况及时推送相应培训,加强对企业急需紧缺人才的培养,下半年组织韩家园林业局新入职职工开展企业学徒制培训,做好政策解读。
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