深化职称制度改革

    近年来，呼玛县人社局按照改革理念逐步开展对本县内各个领域职称的评聘进行深化改革，通过深化职称制度改革，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高。

    按照“定向评价、定向使用”职称评聘制度为基准，明确了一系列针对基层专业技术人才的倾斜优惠政策，打破了基层专业技术人才职业晋升的“天花板”，进一步畅通和拓宽了基层专业技术人才职称晋升渠道。

    破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，把评审重点从对论文、科研成果的评价转向工作业绩上的评价，指导优化各个专业评审流程，对业绩突出的人员优先推荐。以让专业技术人员直观明白如何申报为标准，不断完善职称申报材料明细；以突出专业技术人员个人业绩、工作成效为目标，审核评审材料；

    行简政之道，必获百姓之心。我国职业资格制度在不断改革中焕发出新的生机，让市场的归市场，政府的归政府，在社会上树立以用为本的人才观，必将释放人才和市场活力，激发各行业干事创业的潜能，而我们作为基层人员更应发挥好自身职能，为县内专业技术人才打造一个良好、明确的晋升环境。